Tributário, societário, contratos, trabalhista e contencioso sob uma única coordenação técnica sênior — para pequenas e médias empresas que cresceram além do jurídico que tinham. Quando uma empresa amadurece, seus problemas param de respeitar fronteiras de área: uma entrada de sócio é também tributária; uma reestruturação mexe em contratos e risco trabalhista. A TR Advocacia reúne essas frentes sob um só comando técnico, com a profundidade de um grande escritório e o acesso direto a quem conduz.
— Antes da peça, a leitura da operação.
A coordenação técnica da banca combina advocacia empresarial externa com vivência de jurídico in-house — quem conduz já esteve do lado de quem decide, mediu risco em caixa e respondeu por operação. Essa leitura aparece antes da primeira peça e orienta tudo o que vem depois.
A banca atua para empresas em decisões que exigem leitura de negócio: planejamento tributário, modelos de contratação, contratos críticos, reorganizações, disputas estratégicas e governança.
A entrega é orientada à decisão: cenários, riscos, documentos, custo de agir, custo de esperar e próximos passos. O objetivo é transformar complexidade jurídica em escolha executável.
Uma decisão empresarial na mesa?
Três princípios que governam cada matéria — do planejamento à defesa, da negociação ao desfecho.
A condução é de profissionais sêniores, com especialistas acionados conforme a frente exige — da leitura técnica do problema à entrega final. Não há transferência do caso para equipe júnior anônima nem perda de contexto entre etapas, e a interface é sempre mantida pela banca.
Toda matéria começa pela leitura técnica do cenário e da decisão de negócio em jogo. A solução jurídica decorre do entendimento do contexto — não de modelo pronto. O resultado é parecer enxuto, orientado à decisão, em formato legível por áreas não jurídicas.
A experiência veio de empresas industriais, prestadoras de serviços, construção, facilities, terceirização, importação/exportação, operações reguladas, grupos familiares e empresas com capital estrangeiro. O setor muda; as perguntas centrais se repetem: caixa, contrato, pessoas, controle, prova e continuidade.
Uma decisão tributária pode afetar contrato, margem e passivo trabalhista. Uma reorganização societária pode exigir revisão fiscal, governança, contratos e pessoas. A atuação parte do problema empresarial, não da divisão acadêmica das áreas.
Sociedade é contrato que precisa sobreviver ao sucesso — entrada e saída de sócios, controle e sucessão documentados antes do conflito, não depois.
Entrada e saída de sócios, M&A, acordos societários, holdings, SPE/SCP, reorganizações, governança, due diligence e conflitos societários ligados à continuidade da empresa.
Ver detalhes →Atuação em frentes complementares — contencioso administrativo (CARF, TIT/SP, CC/MG), contencioso judicial, tributos diretos e indiretos. Acompanhamento periódico de precedentes do STF, STJ e tribunais administrativos.
Planejamento tributário, enquadramento fiscal, recuperação de créditos, ICMS interestadual, Reforma Tributária, regularização, transações e defesa administrativa ou judicial em operações que cruzam diferentes unidades da federação, com efeito-caixa medido.
Ver detalhes →O contrato certo protege margem, prazo e saída — responsabilidade e prova organizadas antes da assinatura, não depois do claim.
Contratos como matriz de risco: preço, prazo, responsabilidade, saída, foro e prova. Redação, revisão, redline, negociação, claims e due diligence contratual em português e inglês.
Ver detalhes →Atuação patronal em três frentes complementares: consultivo preventivo, gestão de passivos e negociação coletiva. Foco em modelos de contratação, compliance e reestruturações com mitigação de risco.
Planejamento trabalhista para empregadores: modelos de contratação, passivos, políticas internas, NR-1, negociação coletiva, reestruturações e defesa patronal estratégica quando o litígio já existe.
Ver detalhes →Depósito judicial esquecido é caixa parado — titularidade, regime jurídico e viabilidade de levantamento mapeados processo a processo.
Mapeamento de depósitos judiciais, créditos e valores vinculados a processos. O trabalho começa pela titularidade, regime jurídico, documentação e viabilidade de levantamento.
Ver detalhes →Uma ponte técnica entre matriz e operação brasileira — a matriz entende o reporte; a operação cumpre a regra local.
Ponte jurídica entre matriz estrangeira e operação brasileira: subsidiárias, contratos cross-border, fiscal, trabalhista, compliance, reporte em inglês e coordenação com counsel externo.
Ver detalhes →Disputa empresarial não se conduz só pelo processo. Ela precisa considerar caixa, prova, relação comercial, reputação e custo de oportunidade.
Cível empresarial, disputas contratuais, conflitos societários, execuções, medidas urgentes, contencioso tributário e defesa trabalhista patronal estratégica — sem estrutura de volume.
Ver detalhes →A banca não escolhe cliente pelo setor. O ponto de entrada é o momento da empresa: carga tributária, contrato crítico, contratação de pessoas, disputa, reorganização, sucessão, caixa preso ou operação internacional. Setores anteriores servem como prova de vivência, não como limite de atuação.
Distrato e Lei 13.786, patrimônio de afetação e RET, contratos de obra, medições e claims, responsabilidade pós-entrega e tributário da incorporação.
Ver página do setor →Equiparação hospitalar e regime tributário, contratos com operadoras e prestadores, sociedade entre profissionais, LGPD de dados sensíveis e risco trabalhista.
Ver página do setor →Créditos de PIS/COFINS e ICMS-ST, reforma tributária (IBS/CBS), contratos de fornecimento, NRs e passivo trabalhista, responsabilidade pelo produto.
Ver página do setor →Acordo de sócios e cap table, mútuo conversível e investidor-anjo, Marco Legal das Startups, propriedade intelectual, LGPD e enquadramento tributário.
Ver página do setor →Entrada e saída de sócios, sucessão, holdings, governança, conflitos, distribuição de resultados, proteção patrimonial lícita e profissionalização da tomada de decisão.
Ver empresas atendidas →Interface com matriz, contratos cross-border, subsidiária brasileira, reporte em inglês ou espanhol, fiscal, trabalhista, compliance e coordenação com counsel externo.
Ver empresas atendidas →Recortes anonimizados de situações empresariais em que o direito precisou organizar cenário, prova, custo, risco e próximos passos. Não há promessa de resultado: há método, leitura de negócio e documentação para decidir melhor.
Empresa com venda recorrente de peças, insumos e acessórios precisava entender se o cálculo da substituição tributária preservava margem ou carregava custo fiscal indevido ao longo de exercícios anteriores.
Sócios de empresa familiar em crescimento buscavam saída parcial de um herdeiro, sem paralisar contratos em andamento, garantias bancárias e relação com fornecedores estratégicos.
Empresa brasileira negociava fornecimento recorrente com contraparte estrangeira e precisava alinhar Incoterms, variação cambial, garantia, atraso, responsabilidade e foro.
Prestadora de serviços B2B operava com CLT, PJ, terceiros e autônomos, com pressão de margem e necessidade de organizar documentação antes de fiscalização ou disputa.
Grupo empresarial identificou depósitos antigos espalhados por diferentes comarcas, sem rastreio centralizado e com documentos pendentes em graus distintos de instância.
Fornecedor estrangeiro definia chegada ao Brasil por subsidiária, exigindo coordenação de aspectos societários, tributários, trabalhistas, cambiais e contratuais junto à matriz.
Empresa com passivo fiscal relevante precisava regularizar situação sem sacrificar folha, fornecedores ou capital de giro.
Contratada acumulava mudanças de escopo, atrasos por eventos de cliente e custos não previstos, mas sem documentação consolidada para sustentar negociação ou disputa.
Família controladora de operação empresarial em segunda geração precisava organizar sucessão, governança e separação entre patrimônio operacional, imobiliário e financeiro.
Prestador estrangeiro oferecia serviços recorrentes a empresa brasileira, com remessas internacionais, propriedade intelectual, dados e responsabilidades operacionais em jogo.
Antes da peça, a leitura da operação. Uma forma de atuar pensada para sócios, diretorias financeiras e jurídicos internos que exigem clareza, previsibilidade e profundidade técnica.
A condução é de profissionais sêniores, com especialistas acionados conforme a frente exige. Não há transferência do seu caso para equipe júnior anônima nem perda de contexto entre etapas. Para empresas com jurídico interno, a banca soma capacidade técnica com handoff controlado, sem disputar território.
Investigamos o problema na perspectiva do negócio — não apenas a partir do processo. A solução jurídica decorre do entendimento do contexto, não o contrário.
Escopo claro, governança definida e linguagem de risco — redução de exposição, viabilidade, mapeamento de créditos — em relatórios legíveis para áreas não-jurídicas. Você decide com o cenário à vista, sem promessa de resultado.
Leituras curtas para quem decide em empresa: caixa, contratação, tributo, contrato, disputa e continuidade em linguagem direta, sem promessa de resultado.
Encerra-se o período educativo. O PGR passa a exigir inventário, plano de ação e registro documental dos riscos psicossociais — sobrecarga, metas, assédio, jornada. ACPs do MPT já em curso.
Ler artigo →CBS e IBS já em alíquota-teste, mas com obrigações acessórias plenas desde janeiro. Cadastro fiscal, NF-e, operações interestaduais e regimes especiais estaduais de ICMS exigem revisão imediata.
Ler artigo →Proteção de dados, assinatura eletrônica, juros pós-Lei 14.905/2024, força maior, arbitragem e anticorrupção. Cláusulas genéricas deixaram de ser aceitas pela ANPD e pelos grandes tomadores.
Ler artigo →A Lei 14.133/2021 exige programa de integridade em contratações de grande vulto (R$ 261 mi+ em 2026). Grandes tomadores já cobram KYS, due diligence e auditorias periódicas dos seus fornecedores.
Ler artigo →Sim. A condução é feita a partir da sede em Belo Horizonte, com atuação em teses e defesas nos tribunais superiores (STF, STJ, TST), processos distribuídos em múltiplas comarcas e operações cross-border. O atendimento é remoto ou presencial, conforme o caso. Saiba mais sobre a advocacia empresarial em Belo Horizonte com atuação nacional.
Pequenas e médias empresas que cresceram além do jurídico que tinham: construtoras e incorporadoras, clínicas e operações de saúde, indústrias, startups, grupos familiares e empresas com capital estrangeiro, entre outras. O ponto de entrada é o momento da empresa, não o setor.
Com uma conversa inicial para entender o contexto, sem compromisso — pelo formulário, WhatsApp ou agendamento de reunião. A partir daí, a banca indica o caminho técnico possível e o escopo de trabalho.
Conteúdo informativo (Provimento CFOAB 205/2021); não constitui consulta jurídica.